Obecnie każdy pracodawca stoi przed wieloma dylematami związanymi z ogłoszoną przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) pandemią. W związku z dynamiczną sytuacją pracodawcy muszą zmierzyć się z kolejnym wyzwaniem i dostosować działalność swoich przedsiębiorstw do nowych norm prawnych. Tym samym, pracodawca został wprost uprawniony do wprowadzenia pracy zdalnej w związku z zaistniałym zagrożeniem.
Jakie uprawnienia i obowiązki dla pracodawcy i pracownika wynikają z pracy zdalnej?
Przygotowaliśmy praktyczne porady i wskazówki, które pozwolą zorganizować ten proces w sposób bezpieczny i zgodny z prawem.
