W związku z pandemią koronawirusa, dbając o zdrowie naszych klientów i pracowników wprowadziliśmy zmiany w funkcjonowaniu naszej firmy. Przenieśliśmy naszą codzienną pracę i kontakty z klientami w tryb pracy zdalnej, korzystając z narzędzi komunikacji elektronicznej, wideokonferencji, webinariów itp.

Obecnie każdy pracodawca stoi przed wieloma dylematami związanymi z ogłoszoną przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) pandemią. W związku z dynamiczną sytuacją pracodawcy muszą zmierzyć się z kolejnym wyzwaniem i dostosować działalność swoich przedsiębiorstw do nowych norm prawnych. Tym samym, pracodawca został wprost uprawniony do wprowadzenia pracy zdalnej w związku z zaistniałym zagrożeniem.

W 2019 r. prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył 8 kar finansowych za naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. W ubiegłym roku wydano łącznie ponad 1,3 tys. ostrzeżeń, nakazów czy upomnień. W 2018 roku było ich ponad 520. Eksperci przewidują, że w tym roku ich liczba może wzrosnąć.

5 marca Prezes Urzędu Ochrony Ochrony Danych Osobowych opublikował informacje o nałożeniu dziewiątej w Polsce administracyjnej kary pieniężnej za naruszenie przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Po raz pierwszy ukarana została placówka oświatowa. Jaka jest wysokość kary i za co została nałożona?

Walentynki to coroczne święto przypadające 14 lutego. Z tej okazji wiele osób publikuje miłosne zdjęcia w mediach społecznościowych. W Dzień Zakochanych social media zalewają zdjęcia uśmiechniętych par. Niezależnie jednak, czy jesteśmy zwolennikami, czy przeciwnikami celebrowania tego święta, warto  pamiętać jak legalnie rozpowszechniać wspólne zdjęcia.